宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院）面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項通知如下：

  一、招聘計劃  

2024年度第二批次招聘計劃，具體崗位信息詳見下表：

  二、招聘條件  

（一）招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄；

3、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求，報考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求崗位的規(guī)培生，報到時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，若為2024年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2024年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核合格材料，并與同期通過結業(yè)考核人員同時取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；

6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準；

7、年齡條件：

（1）240201-240204崗位，要求1988年1月1日后出生；

（2）240205-240212崗位，要求1994年1月1日后出生；

（3）240213-240216崗位，要求1999年1月1日后出生；

博士崗位、高級職稱年齡適當放寬條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、人才待遇  

市級引進碩博人才政策 具體享受條件以《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)實施辦法》（宣辦發(fā)〔2022〕6號）為準	1.安家補助費：在我市首次購買自住商品房的給予一定的安家補助費，博士為其總房價的30%，最高補助40萬元。碩士為其總房價的20%，最高補助10萬元。安家補助費分別在首付時、5年服務期滿各發(fā)放50%，未滿服務期離開本市或辭職的，需退還已發(fā)放的安家補助費。
	2.項目扶持經費：重點在學科建設、團隊建設、人才培養(yǎng)、科研課題等項目方面進行扶持。博士給予最高50萬元項目扶持經費，其中可按最高20%的比例用于項目團隊成員考核獎勵。項目扶持經費按申報立項實施、中期評估、期滿驗收5:3:2比例撥付，項目管理期一般為5年，超過管理期的按項目完成進度核減扶持經費。
	3.職稱工資待遇：設立人才特設崗位。經市級以上人力資源社會保障部門批準，高級專業(yè)技術職稱直接聘用，不占本地專業(yè)技術高級結構比例，實行“專崗專用、人退崗收”。采取“一人一議”的協議工資制，其工資在績效工資總量中單列，不作為本單位績效工資調控基數。
	4.其他政策：博士人才隨遷配偶，可按原單位層級、性質和職級解決，由組織、編制、人社部門負責協調落實；博士子女接受學前教育的可安排到公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園，接受義務教育的可就近安排公辦學校入學；享受定期體檢和“提前預約、專人陪同”就醫(yī)服務。碩博人才子女申請轉入我市普通高中就學的，按照普通高中學籍管理相關規(guī)定優(yōu)先安排，由教育部門負責協調落實。

  四、招聘報名  

（一）網絡報名：2024年4月18日9:00--2024年4月26日17:00，在報名時間段于醫(yī)院官網界面“人才招聘”版塊進入；

（二）資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的招聘崗位要求的相關材料，如身份證、就業(yè)推薦表（應屆生提供）、醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書（如尚未取得請?zhí)峁W?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明）、專業(yè)（研究）方向證明（提供學?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明）、研究生類型證明等材料。（其中240213--240216崗需另上傳普通高中畢業(yè)證或相關材料。）考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發(fā)現即刻取消其考試和錄取資格；

（三）同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

（四）準考證打印時間：報考人員請在4月26日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。準考證打印時間具體見后續(xù)公告。

  五、考試安排  

（一）考試時間、地點及具體安排：詳見后續(xù)公告及準考證；

（二）①240201-240204崗，采取簡化程序，資格初審通過人員直接進入面試；

②240205-240212崗，采取筆試+面試相結合的方式進行；資格審核通過人員均進入筆試，依據筆試成績從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進入面試，不足規(guī)定比例的，按照實際人數進入面試?？偝煽儼凑展P試40%+面試60%最終合成。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。

③240213-240216崗, 采取筆試+面試相結合的方式進行，依據筆試成績從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進入面試，總成績按照筆試40%+面試60%最終合成。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（三）面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。240201-240216崗，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（四）面試成績設最低分數線，當某崗位實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

  六、體檢  

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，240201-240204崗體檢人數依面試成績從高分到低分順序、240205-240216崗體檢人數依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢對象，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

  七、其他事項  

1、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3、筆試、面試時間、地點另行通知。

4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院）研究決定。聯系方式如下：

地址：安徽省宣城市大壩塘路51號

郵編：242000

聯系部門：宣城市人民醫(yī)院組織人力資源部

聯系人：陳老師

聯系電話：0563-3033922

監(jiān)督電話：0563-2519304