宣城高新區(qū)：“隱形的翅膀”護航企業(yè)發(fā)展

入夜時，宣城高新區(qū)科創(chuàng)中心18號樓的宣城立訊精密工業(yè)有限公司員工公寓內燈火璀璨，結束一天勞作的工人陸續(xù)返家。這棟可容納近800人的精裝人才公寓不僅是企業(yè)員工溫暖的“港灣”，更是宣城高新區(qū)以實干精神為企業(yè)紓困解難的生動寫照。

全鏈條護航，鑄就“宣州速度”。作為宣州區(qū)新能源汽車零部件產業(yè)鏈的核心企業(yè)，宣城立訊精密工業(yè)有限公司自2017年成立以來，實現(xiàn)了員工人數(shù)、銷售收入、企業(yè)產值的“三個倍增”，先后三次增資擴建，其一期、二期、三期及加速器產業(yè)園總建筑面積達23萬平方米，均已投入使用。而今年初啟動的年產10萬套混動五合一動力總成及40萬套新能源汽車擠塑鋁排項目，更創(chuàng)下“四個月投產”的驚人速度?！耙?月實現(xiàn)批量生產，最初我們都認為這是不可能完成的任務。”立訊精密總經理助理夏克強坦言，該項目于1月8日開工，需在短短4個月內完成從選址、設計、施工到交付的全流程，難度極大。企業(yè)有需求，服務即響應。宣城高新區(qū)聞令而動，迅速組建工作專班，啟動“全鏈條陪伴式”服務模式：從圖紙審核到施工協(xié)調，從進度跟蹤到問題攻堅，專班人員與企業(yè)并肩作戰(zhàn)、爭分奪秒。4月9日，1.5萬平方米的精裝修廠房如期交付；5月5日，首批三臺電驅總成順利下線；截至目前，該產線月產能已達1.5萬臺。“沒有宣城高新區(qū)的頂格推進，就沒有立訊精密今天的發(fā)展速度?！毕目藦娚钣懈杏|地說。如今，立訊精密四期項目正緊鑼密鼓建設中。該項目總投資51.5億元，將新建年產1000萬套新能源智能網(wǎng)聯(lián)及智能駕駛汽車產品生產線，項目一階段173畝用地預計2025年12月竣工，達產后將新增營收約20億元?！澳壳拔覀兠刻煊薪?00人在現(xiàn)場施工搶進度，多個勞務班組同步作業(yè)，全力確保按時交付?！表椖拷ㄔO負責人黃松濤介紹道。

高標準破題，夯實人才根基。“能現(xiàn)場解決的絕不拖延，現(xiàn)場解決不了的及時反饋協(xié)調?！弊鳛榱⒂嵕艿姆瞻T，宣城高新區(qū)招商一局局長陳治文自企業(yè)落戶以來，便常態(tài)化開展為企服務，每周至少一次深入項目和車間一線，精準摸排企業(yè)發(fā)展中的堵點與痛點?！皢T工是企業(yè)發(fā)展的根基，解決好用工和住宿問題，企業(yè)才能輕裝上陣?！毕目藦姳硎荆瑢τ诳焖侔l(fā)展的立訊精密而言，用工短缺與員工住宿曾是制約其發(fā)展的兩大瓶頸。針對用工缺口，宣城高新區(qū)聯(lián)動區(qū)人社局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構建“線上+線下”招聘網(wǎng)絡，通過“春風行動”等專項活動精準送崗，舉辦宣城高新區(qū)專場招聘會定向引才，組織招才引智“高校行”活動走進省內外校園。同時推動立訊精密與宣城職業(yè)技術學院、宣城信息工程學校等開展“訂單式”培養(yǎng)，實現(xiàn)技能人才“畢業(yè)即上崗”。“今年以來，我們已為立訊精密招錄新員工1025人，目前企業(yè)總員工數(shù)已超4300人?！毙歉咝聟^(qū)科技人才局局長楊晗用數(shù)據(jù)印證了服務實效。員工招進來，生活保障需跟上。宣城高新區(qū)迅速協(xié)調資源，推動科創(chuàng)中心二期人才公寓加快投用。6月29日，專為立訊精密打造的18號樓精裝人才公寓正式交付，這棟13層的公寓共有154套房間，可容納近800人，目前入住員工已近300名。“今年以來，我們已為立訊精密招錄新員工1025人，目前企業(yè)總員工數(shù)已超4300人?！毙歉咝聟^(qū)科技人才局局長楊晗用數(shù)據(jù)印證了服務實效。員工招進來，生活保障需跟上。宣城高新區(qū)迅速協(xié)調資源，推動科創(chuàng)中心二期人才公寓加快投用。6月29日，專為立訊精密打造的18號樓精裝人才公寓正式交付，這棟13層的公寓共有154套房間，可容納近800人，目前入住員工已近300名。

多維度筑基，繪就長遠藍圖。服務企業(yè)不僅要解燃眉之急，更要謀長遠之計。宣城高新區(qū)以系統(tǒng)化思維構建全周期企業(yè)發(fā)展生態(tài)，從黨建引領凝聚動能，到產業(yè)鏈布局強鏈補鏈，再到民生保障穩(wěn)住人心，多維度為立訊精密等企業(yè)筑牢發(fā)展根基，讓企業(yè)扎根這片沃土時更有底氣、更具活力。黨建引領是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。宣城高新區(qū)的黨建指導員常年扎根立訊精密黨支部，既推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實，也幫助企業(yè)規(guī)范黨員發(fā)展流程。今年以來，已有4名優(yōu)秀員工通過培養(yǎng)成為新黨員，紅色力量正轉化為企業(yè)攻堅克難、加快發(fā)展的強大合力。產業(yè)鏈協(xié)同則為企業(yè)騰飛插上“翅膀”。圍繞立訊精密“沖擊百億產值”的目標，宣城高新區(qū)聚焦其上下游配套需求開展精準招商，成功引入東莞君聯(lián)、昆山貴研等7家配套企業(yè)。如今，立訊精密在本地即可實現(xiàn)核心零部件“就近配套”，不僅縮短了生產周期，更有效降低了綜合成本，產業(yè)鏈的集聚效應持續(xù)凸顯。而民生保障的溫度，更讓企業(yè)人才吃下“定心丸”。針對員工子女就學這一關鍵訴求，宣城高新區(qū)專門開辟“綠色通道”，優(yōu)先保障義務教育階段入學，同時細致協(xié)調轉學、幼兒園就讀等難題。今年以來，已有29名立訊員工子女通過該通道順利入學，讓人才得以“安身”更“安心”，全身心投入企業(yè)發(fā)展。夜晚時，科創(chuàng)中心18號樓的暖燈與四期工地的探照燈交相輝映。在宣城高新區(qū)這片充滿活力的土地上，“永不打烊”的為企服務仍在延續(xù)，政企攜手共進的腳步從未停歇，一幅高質量發(fā)展的嶄新畫卷正在這里徐徐展開。