宣州區(qū)：“科技小院”扎根 “科技副總”上門

烈日炎炎，最是“烤”驗螃蟹生長的時節(jié)。在“中國幼蟹第一鎮(zhèn)”宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)的新珠村，蟹農(nóng)葛兆沛卻氣定神閑?！耙郧懊糠旮邷靥鞖?，心里總打鼓，就擔心螃蟹出問題?，F(xiàn)在‘河蟹科技小院’就在旁邊，‘最強大腦’就在身邊，我們有底氣！”他笑著說道。

這份從容，源自宣州區(qū)推動科技創(chuàng)新真正“落地”、讓高端人才直奔一線的系統(tǒng)布局。近年來，宣州區(qū)積極融入長三角更高質量一體化發(fā)展，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，實施“科技副總”“科技副職”“科技小院”三大工程，構建“人才下沉—技術滲透—產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)體系，讓科技創(chuàng)新這個“關鍵變量”真正轉化為高質量發(fā)展的“最大增量”。

“科技小院”扎根鄉(xiāng)村

望著自家蟹塘，葛兆沛感慨道：“現(xiàn)在水質檢測、水草養(yǎng)護都有專家盯著，螃蟹長得好，產(chǎn)量和收成一年比一年高?！边@位養(yǎng)了20多年河蟹的“老把式”，道出了水陽鎮(zhèn)螃蟹養(yǎng)殖戶的共同心聲。

這一切，離不開隔壁宣州河蟹科技小院的支撐。“我們的研究生每年在科技小院的時間接近200天，他們吃住、研究、實踐都在科技小院?！毙≡菏紫瘜＜?、安徽農(nóng)業(yè)大學動物科技學院副教授李西雷告訴記者，依托該校與宣州區(qū)共建的宣州水產(chǎn)特色試驗站，2023年，正式在水陽鎮(zhèn)建成宣州河蟹科技小院。前不久，小院更獲批國家級科技小院。作為安徽農(nóng)業(yè)大學的實踐科研基地，小院協(xié)同科技特派團，以宣城市金新河蟹苗種專業(yè)合作社為載體，集結了6名指導教師和5—6名常駐研究生，累計已有30余名研究生在此實踐鍛煉，成為水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)學等專業(yè)學子的“田間課堂”。

“一線建小院、小院筑大院?！毙≡簣F隊瞄準河蟹產(chǎn)業(yè)痛點發(fā)力，始終圍繞養(yǎng)殖戶的需求進行科研?！拔覀円尭嗫蒲谐晒谔镩g落地生根。”李西雷說，從池塘整建、苗種投放，到生長監(jiān)控、水質管理，都有科技小院的精準指導。團隊研發(fā)的“稻蟹共作”“無環(huán)溝種養(yǎng)”等新模式，搭配尾水凈化技術，實現(xiàn)了養(yǎng)殖尾水“零排放”。數(shù)據(jù)顯示，科技小院推行的創(chuàng)新種養(yǎng)模式，使周邊3萬畝稻漁產(chǎn)業(yè)畝均增收2500元，農(nóng)戶通過培育河蟹新品種年增收超2萬元，而整個稻漁產(chǎn)業(yè)的生態(tài)產(chǎn)值高達1.5億元。同時，創(chuàng)新成果不僅輻射至國內(nèi)，還走出了國門，擴展到柬埔寨等國家，實現(xiàn)了“實驗室成果”向“田間生產(chǎn)力”的轉化。

在宣州區(qū)，像河蟹科技小院這樣扎根田野的“微型科創(chuàng)中心”已有3家——河蟹、稻漁、宣州雞科技小院各具特色，宣木瓜小院正在籌建中?！靶≡菏钦n堂，更是舞臺，從這里孵化了何忠國、羅念念等20余名鄉(xiāng)土專家，更吸引了張冬冬博士后創(chuàng)辦科技公司、周旋碩士畢業(yè)后扎根宣城創(chuàng)業(yè)?！毙輩^(qū)科技局副局長、科協(xié)副主席王繼志介紹。

“科技副總”為企紓困

科技小院教著大家干，“科技副總”“科技副職”則是帶領大家一起干。

2024年8月，安徽省首批344名“科技副總”走馬上任，他們來到車間一線，在火熱的現(xiàn)場大展拳腳。

“科技副總”的作用是什么呢？

通過聘任高校高層次人才擔任企業(yè)“科技副總”，推動科研成果從“象牙塔”走進車間，為企業(yè)“輸血注氧”增添新動能，推動更多科研成果轉化為新質生產(chǎn)力。

作為宣城立訊精密工業(yè)有限公司的“科技副總”，合肥工業(yè)大學材料科學與工程學院副研究員鮑智勇上任后，就立即帶領企業(yè)研發(fā)團隊對汽車連接器端子材料容易磨損的技術難點進行攻關，僅用了4個月時間，便成功解決技術難題。嘗到甜頭后，公司又一口氣聘請了6名“科技副總”，企業(yè)只管搶訂單、抓生產(chǎn)，科研的事全權交給專家。

從校園到企業(yè)，從實驗室到生產(chǎn)線，“科技副總”帶來了智慧、技術，帶來了團隊和成果。

“一位‘科技副總’背后是整片學術‘朋友圈’，他們帶著學生駐企科研，畢業(yè)后直接輸送人才，技術、團隊、人才‘一箭三雕’。”安徽申蘭華色材股份有限公司研發(fā)部部長殷守華說，“科技副總”不僅為企業(yè)帶來了技術支撐，還送來了人才支持。

為了加強區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)，宣州區(qū)聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃粗放、技術支撐薄弱等問題，探索“雙向選擇、按需選聘”的“科技副職”制度。從安徽農(nóng)業(yè)大學等高校選派的6名專家，駐扎在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)擔任“科技副主任”“科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長”，按照服務2年、每年不少于30天駐地要求，深度參與指導基層產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術培訓和項目孵化，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

“科技副總”“科技副職”“科技小院”三大工程，讓“最強大腦”來到一線、扎根一線，也讓技術指導有了精準靶向，探索出一條科技賦能區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的新路徑。