【新華社客戶端安徽頻道】宣城市宣州區(qū)：深挖公益性崗位 延伸就業(yè)幫扶觸角

為更好地服務就業(yè)困難人員，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，近年來，宣城市宣州區(qū)不斷探索公益性崗位開發(fā)管理的新思路，加強對基層管理和服務類崗位的開發(fā)，實現(xiàn)公益性崗位的多樣化、多元化。

加大崗位開發(fā)力度。針對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）基層管理服務、勞務派遣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、養(yǎng)老服務企業(yè)等用人單位，挖掘更多服務基層的崗位，將觸角延伸到基層網(wǎng)格。2025年，該區(qū)新開發(fā)公益性崗位255個，其中與基層管理和服務有關(guān)的有118個。

加大人員幫扶力度。在基層網(wǎng)格治理建設中設立公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員到基層崗位就業(yè)，實現(xiàn)人崗雙向匹配。該區(qū)累計在基層服務崗位就業(yè)的人員有200余人，其中社區(qū)網(wǎng)格管理員有20余人，當前在崗9人。

加強政策宣傳力度。通過網(wǎng)絡公眾號、小區(qū)宣傳欄、人社下基層政策宣傳等多途徑宣傳公益性崗位政策，積極開展就業(yè)援助服務，為群眾面對面講解政策，切實做好就業(yè)指導和幫扶。

加大崗位監(jiān)管力度。嚴把日常管理關(guān)，制定日常業(yè)務管理制度，健全業(yè)務資料檔案保管。嚴把審核關(guān)，對公益性崗位資金的申報和發(fā)放，實施專人審核、專人審批、專人負責發(fā)放制度，確保專款撥付及時發(fā)放。嚴把監(jiān)管關(guān)，加強公益性崗位人員監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)掛名等套領(lǐng)補貼吃空餉現(xiàn)象和崗位福利化傾向，同時督促用人單位為在崗人員及時足額發(fā)放工資并繳納社保。